台積電、索尼集團、電裝和豐田合資成立的JASM（Japan Advanced Semiconductor Manufacturing），在日本熊本投資1.2 兆日圓（約新台幣 2,714 億元）建造台積電熊本廠，基於日本政府將半導體定位為「經濟安保特定重要物資」，獲得 官方補助4,760 億日圓（約新台幣 995 億元）。許多台灣員工舉家移居到日本，使得熊本的台灣人口從2022年的350人增加到目前的750人。
據日本媒體《マネーポストWEB》（Money Post WEB）報導，一名隨丈夫移居日本的人妻受訪，在新竹台積電任職的老公調派到熊本後，她與小孩舉家搬到日本，老公年薪調漲到500萬新台幣（約2350萬日圓），比原來增加一倍，而且可以自行選擇以日幣或新台幣支付薪水，由於日幣貶值，他們選擇了7成的新台幣、3成的日幣。
熊本當地物價、房價相對台灣便宜，移居當地的台灣員工大多認為生活成本降低許多，感到十分開心。雖然調派日本薪水漲了一倍，但人妻抱怨老公工時也跟著更長，她指出老公早上七點就出門，直到晚上十點才到家，甚至會拖到快凌晨。就連全家好不容易抽空去阿蘇度假，老公卻電腦不離身，隨時繼續用筆電遠端工作，讓她也憂心老公身體健康。
然而，讓台灣員工感到震驚的是，以往認為日本員工過勞工作，但自從日本實施工作方式改革以來，日本員工不再是工作狂，愈來愈多人不再奉行工作至上，下班時間一到就直接喊「我要下班了」，顛覆大家過去對日本人是工作狂的刻板印象。
報導引發網友熱議，不少PTT鄉民直言日本人早已不奴，「日本人現在根本沒那麼奴，要義務加班又不是傻了」「現在日本工作超時罰很重」「日本年輕人早就不吃一生懸命那套了」「台日韓三國就台灣最奴，現在日本也不跟你搞這套了，下班時間就要走人啦」；還有人吐槽表示「台奴世界知名」，更有人調侃「完美的詮釋什麼叫國際認證的奴性」。
另外也有日本網友從另個角度分析表示，「日本人不加班是很自然的事，畢竟是外國公司日本分公司在當地僱用的。升職的機會幾乎沒有，所以加班也沒什麼意義」。
實際上，根據過去勞動部的資料顯示，亞洲國家平均年總工時排行中，台灣超越南韓、日本，只低於新加坡，南韓平均年總工時是1904小時，而日本則是1626小時，位列第18位。
