「好的，好的，現在要怎麼做？」這是合隆董事長陳彥誠在採訪時最常說的一句話，185公分的他，穿著修身的西裝，在傍晚的工廠內打上燈光，連攝影記者都認證，他是「顏值最高的董事長」。
此情此景，不太像是財經商業類訪談，倒有些時尚雜誌的氛圍。事實上，身材高瘦的陳彥誠，平時就有跑步習慣，2012年受超級馬拉松選手林義傑啟發，短短2年內，他與父親、現任合隆總裁的陳焜耀，攜手征服埃及撒哈拉沙漠、中國戈壁沙漠、智利阿他加馬沙漠、南極世界4大極地超馬，在7天6夜的賽事中，頂過沙漠高溫曬傷，也克服雪地裡可能失溫的壓力。
2015年，父子征服完四大極地賽的隔年，當時34歲的陳彥誠突然接到陳焜耀發給全公司，標題為「籌備董事長交接典禮」的群組信，要員工將10月9日空出來，陳彥誠笑說：「他從來沒跟我討論（接班），我只好在信上回了幾個問號給他。」直到交接典禮的前半小時，陳彥誠忍不住緊張地問：「爸，你是玩真的還是假的？」
“不要叫我接班者，我也不是第幾代的經營者，經營者就是經營者。”
相較於台灣傳統產業目前多是7、80歲的老闆當家作主，現年63歲的陳焜耀，是極少數願意提前交班的經營者。
「彥誠從小就是溫暖的小太陽。」陳焜耀坦言，原本沒打算讓兒子那麼早接班，「我跟他一起跑超馬，在沙漠、南極這麼惡劣的環境他都生存下來了，還能幫助我、幫助隊友…跑步可以想很多事，當時我就想我是不是顧慮太多？現在不放手，什麼時候才要放手？」
「我父親是病危時交棒，我要趁手暖的時候幫助他。」陳焜耀回憶，交接典禮前，他只拍了拍兒子的肩膀，告訴他這一切當然是玩真的，而他也知道，未來這個肩膀將要承擔更多的重任。
34歲就接手百年企業的壓力不言可喻，但陳彥誠說：「我覺得不用去想這件事，接班以後我就是經營者，想自己是接班者這件事是零意義的；不要叫我接班者，我也不是第幾代的經營者，經營者就是經營者。」
