2017.05.31 04:55 臺北時間

【南山地雷】工會連年抗爭 南山管理層剉咧等

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時事
南山工會多次走上街頭抗爭,最新動員是6月8日參加南山股東會,向管理團隊問責。
南山工會多次走上街頭抗爭,最新動員是6月8日參加南山股東會,向管理團隊問責。
南山今年面臨匯損、資本適足率不足等問題,南山工會正號召員工,準備在6月8日股東會抗爭,向管理團隊討公道。
今年1月,南山人壽虧損20億元,創史上最大單月虧損金額,最近公布的累計前4個月虧損,則達7.8億元。面對南山人壽今年財務惡化,員工已經看不下去,據了解,南山工會準備6月8日的南山股東會上,動員數百名員工向公司管理團隊討公道。
南山工會理事長嚴慶龍表示,工會的2大訴求是,南山的虧損嚴重和資本適足率(RBC)不足的問題,「南山已經背負龐大的債券虧損,卻還去競標併購朝陽人壽,結果造成RBC不足。」嚴慶龍氣憤指出,「公司經營不好,損害股東權益,但經營者照樣領錢,1個副總2,000萬年薪!」
除了虧損外,南山的資本適足率不足,已透過發行公司債增資,繼去年6月才發了250億元公司債,最近又再發行70億元公司債,等於1年內增資2次、共320億元,且發債額度已達上限,這意味未來若有資金需求,南山只剩發行新股等其他方式增資,將讓財務狀況更困窘。
面對南山工會發動數百人抗爭,南山人壽回應說,「工會到股東會鬧場已經不是第一次。股東會的決議是依股數計算,不是人數。尤其來鬧場的人是不是股東,也尚待確認。」
南山去年雖獲利260億元,但財報卻出現491億元的備供出售未實現損失,今年4月更因匯損而大虧逾10億元。
事實上,尹衍樑接手南山經營權之後,也從此展開南山人壽與南山工會成員之間的訴訟,起因在於工會認為壽險業務員與公司的關係是僱傭關係,公司須負責勞健保等應有福利,但南山人壽則多次表達,南山與業務員的勞動關係從以前就是「承攬」制,從未因潤成入主而改變。
2015年12月9日,南山人壽成了首家展開罷工的保險公司,並擴展至全台遍地開花,訴求恢復原區經理考核標準與加薪。多年來,勞資雙方爭持不下,甚至鬧上法院、釋憲(大法官會議)等。
不僅如此,南山工會也在2016年發函給全國超過70所大專院校,呼籲大學生畢業後千萬別到南山工作,理由是「南山號稱是承攬制,但獎金低,又要求僱傭制的管理考核,且沒有勞健保與退休金,還要自掏腰包買月曆與禮物送保戶,千萬別進南山當業務員。」
更新時間|2023.09.12 20:24 臺北時間
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