民進黨去年能重返執政，與反核、學運、工運、社運、同志運動，有密切關係。民進黨支持，甚至介入、參與上述諸般運動，鼓動風潮，造成時勢，最後入主總統府與立法院。也因此，執政之初，民進黨政府感恩圖報，先是對學生撤告，繼而高分貝一面倒支持華航空服員罷工，然後，封了3個核電廠若干機組，又給同性結婚鋪了坦途。
「一例一休」，就是這種大環境下的產物，劫資濟勞，政策方向大角度朝勞方傾斜。新政策實施後，資方叫苦連天，工商業受到全面衝擊，大小企業一鍋同煮。這裡頭，大企業倒也罷了，蔡政府對大企業素來不太假辭色，君不見，遠東集團老闆徐旭東還被喊進總統府去，奉命報效數億元，協助處理國道收費員善後。然而，中小企業也跟著哭，問題就大條了。
地方政治人物，最能體察實情，各縣市政府不斷反映窘況，不但藍營縣市如此，綠營縣市亦然。然而，才剛執政，上台沒多久，好不容物弄了個一例一休，總不能碰到石頭就轉彎。因此，林全內閣咬緊了牙，說不改，就不改。今年3月間，鏡觀曾以〈一例一休屹立不修〉為題，充分介紹宏觀背景，說明民進黨政府鐵了心，要硬吞一例一休這根豬骨頭。
8個月之後，閣揆換人了，明年大選逐漸接近了，民進黨政府考量角度就轉向了。當局曉得，基層中小企業對一例一休怨氣甚深，要是不妥善安撫，這股怨氣積下去，對日後選舉大為不利。施政天平大角度偏向勞工，虧待中小企業，等於是「治一經，損一經」，到頭來，可能鏡花水月一場空。於是，就有了勞動部上週預告「勞基法修正草案」之舉。
整個修正案，可謂機關處處，大活門裡頭，又套著小活門。這大活門，是改了工時計算、加班上限、特休假、輪班間隔休息時間等門檻，讓資方喘喘氣。至於小活門，則是各公司行號如欲採行上述諸般重大變革，都須「經工會或勞資會議協商同意」，放個但書在那兒，也算給勞方一個交代。
一例一休修正訊息公布後，資方叫好，勞工團體則強烈反彈，揚言發動大規模抗爭。此事難辦，順了姑情，逆了嫂意，賴清德只好說：「尚未拍板定案，外界意見都會納入參考！」
