為鼓舞第一線員工士氣,只要業績達標,林健祥從不吝給予實質回饋。採購經理王淑賢回憶:「2012年公司營收創新高,我大膽跟老闆打賭,只要當月營收破億,他加發1個月薪水當獎金,不是只發給幹部,而是所有員工人人有獎,他欣然答應且說到做到!」據了解,該年宗瑋工業端午、中秋各發2個月薪水,年終3.5個月加上老闆打賭的1個月獎金,累計每位員工該年多抱回8.5個月薪水,福利好到讓人眼紅。
【塑膠界台積電五】每年多8.5個月薪、買房贈頭期款 公司福利好到擠破頭
自認公司是所有人一同打拚的成果,林健祥對員工十分大方,年資超過10年買房由公司負擔頭期款,已有逾40人申請;曾有員工罹重症,治療期間公司支付全薪;日前有離婚外配在家昏倒、命懸一線,也是公司察覺有異,報警破門救人,當時在美國洽公的林健祥只交代「不論花多少錢,能救一定要救!」事後還出機票錢,讓員工家屬從越南飛來探親。
除此之外,林健祥還替表現好的資深員工啟動留財計畫,由他出資購買儲蓄險,額度從每年10萬到100萬元不等,6年期滿後送給員工當額外退休補貼,福利好到連中鋼員工都詢問是否有缺額,員工流動率不到2%。
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