莊太太今年4月將滿62歲,樂於賺錢的她一直在工作,不久前她又看到勞保恐破產的新聞,加上體力大不如前,於是興起退休念頭,開始盤算勞保老年給付怎麼領最有利?
【勞保領錢教戰】怕勞保年金縮水 58歲勞工寧願早領3年少12%
勞工的老年給付,一旦請領就不能反悔,因此,請領時點和方式都必須審慎,有些高齡待退族還會將續繳保費、累積年資也考量在內,仔細安排自己的退休大計。
「其實我60歲就可以按月領勞保老年年金,但沒領又繼續工作2年,可以多領8%的年金。」莊太太很清楚自身權益,因為老年年金每晚領1年,可以比原領金額多4%,晚5年領、能多領20%;相反的,提早領最多也是少領20%。「2年前勞保在討論改革方案,我妹妹怕被砍到,急著提早3年辦,被扣了12%。」
原來,一旁的妹妹是民國47年次(1958年)出生,按規定請領老年年金的法定年齡是61歲,想提早領,就得接受年金被打折的命運,「這幾年勞保費率一直調漲,(現行費率已調高至11%,預計至2027年調至13%),因為我是雇主,保費繳得比較多,所以保費多繳、延後領年金已經在我身上發生,那年生意變淡,我58歲就乾脆退休了。」
寧願早3年領,被扣12%年金,妹妹除了不想再繳保費,擔心勞保年金縮水也是原因,因為勞保年金改革草案中,將平均月投保薪資的計算期間,從現行的最高60個月,打算逐年延長至最高180個月,「一旦延長,我的平均月投保薪資會拉低,能領的年金也會變少。」雖然改革草案至今還沒立法通過,但妹妹也慶幸自己如今安逸退休,每個月都能領到一筆穩定的老年年金。
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