勞動部長許銘春日前針對勞保改革方向表示，勞保是政府開辦的社會保險，不可能讓它倒，希望朝「政府多擔待一些」的方向進行，她認為，各個面向都要調整，包括勞保費率、年資給付率、平均投保薪資的採計年間、政府撥補、退休年齡等，除了退休年齡目前已每2年調高1歲、如今遞延至62歲（至2026年以後均為65歲），其餘4個面向都要做調整考量，其中也包括爭取提高政府撥補預算高於200億元。
【勞保年改出鞘2】年改溯及既往影響有多大？ 133萬名退休勞工年金縮水1/3
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有媒體報導，勞動部長許銘春指出，勞保年金改革一定會溯及既往，否則對年輕人不公平，消息一出，引起各方議論。
究竟勞保大刀可能怎麼砍？目前勞動部仍在各方蒐集資料討論中。而淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁舉例，如果年資給付率從現行的1.55%降至1.3%、平均投保薪資採計從60個月延長至180個月，這樣勞保老年年金會少掉1/3到1/4。
郝充仁舉例，假設原本計算可以月領2萬1千元，改革之後變成月領1萬5千元，而且溯及既往的話，不只後面等著領的人變1萬5千元，前面已經開始領的人，雖然過去已領的錢不受影響，但接下來也要跟著變成只領1萬5千元。若修法是溯及既往，那根據勞保局統計，截至今年6月底止，目前領勞保老年年金的人數有133萬餘人，隨著給付條件改變也會受影響。
「這是一個世代爭議，年輕世代會接受，他有預做準備的時間。」但反觀年長世代，郝充仁舉1950年出生的勞工為例，他從2010年開始領年金，現在已經70歲了、沒有勞動條件，「他可能有些資產，但因為這筆年金現金流減少，就必須被迫做些改變，想辦法挪用出所需的現金流，例如規劃以房養老。」
3年前勞保在討論改革方案時，莊小姐就擔心被砍到，急著提早3年辦退保，勞保老年年金因而被扣了12%（每提早1年扣4%），目前月領約1萬9,000元，她說：「雖然會少領，但我經濟不受影響，所以改革我是認同的。」另一位剛符合請領資格的陳先生則表示，「我的勞保投保薪資低，能領多少也有限，改革應該是領多的人較有差。」
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