近幾年從勞保局的統計數字可看出，國人認同月領給付的觀念已經建立，因為從2009年勞保年金開辦以來，當年度請領勞保老年年金的人數約6.5萬餘人，但截至今年6月底止，領勞保老年年金的人數已大幅成長至133萬餘人，爆增19倍，單單今年6月份，勞保光是支付老年年金的金額就高達233億元，目前仰賴政府1年撥補挹注勞保基金200億元，還不夠支付1個月的水位。
【勞保年改出鞘4】有夠大洞！ 政府年撥補200億元不夠勞保付1個月老年年金
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隨著退休潮大量湧現，想領勞保老年給付的人越來越多，以去年勞保支出的4,226億元為例，有3,731億元是支付給老年給付，當中包含一次性的老年給付1,178億元，和按月領的年金給付2,552億元，負擔驚人。
勞動部長許銘春日前針對勞保改革方向表示，勞保是政府開辦的社會保險，不可能讓它倒，希望朝「政府多擔待一些」的方向進行，她認為，各個面向都要調整，包括勞保費率、年資給付率、平均投保薪資的採計年間、政府撥補、退休年齡等，其中也包括爭取提高政府撥補預算高於200億元。
而淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁就舉例，如果年資給付率從現行的1.55%降至1.3%、平均投保薪資採計從60個月延長至180個月，這樣勞保老年年金會少掉1/3到1/4。究竟勞保大刀可能怎麼砍？目前勞動部仍在各方蒐集資料討論中，預計年底將出爐改革草案，各界都在看。
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