洪國展十分重視員工教育訓練，新人第1年可學會換燈管、接電線，並輔導考取水電相關證照，不少員工下班或退休後，還可接案幫人修水電賺外快。
【五金母子挾繕攻城5】鼓勵員工儲蓄 每月存3千他加倍奉還
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公事上，洪國展採行看似鐵血的績效管理，私底下卻有顆柔軟的心。「我在美國念書過得很優渥，回台灣進來管倉儲才知道，以前能過那麼好的日子，都是員工的汗水換來的」。他曾私下整理財務資料，發現每個月員工預支薪水表，竟然一張A4表格紙都寫不完，讓他決定推動儲福會，「我鼓勵員工儲蓄，他們每月存多少，我加碼100％，上限3000元」。
「他們姊弟倆常為了員工，跟老媽子斤斤計較」，曾善嘴上看似抱怨，但見兒女凡事親力親為，越不被看好越要做好，結合2代力量，讓雄心壯志得以延續，「小時候我都灌輸孩子：媽媽投資你們這幾家公司，你們不要讓媽媽倒了。如今把事業交給他們，我不曾失望」，眼裡盡是藏不住的驕傲。
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