弔詭的是，加薪原本是「均富」的好事，政府與企業主牽手為勞工與公務員加薪，更是提升全體人民幸福的美事，然而，這次加薪卻有「貧富不均」、「世代不公」的疑慮，非常棘手。
一切都要怪罪於COVID病毒，還有政府嚴厲的封鎖政策，造成整個經濟體「冰火兩重天」的極端現象。某些產業（例如航運、電商）賺到滿缽滿盆，某些產業（例如旅行社、餐飲店）卻集體崩盤，那些賺翻了的產業，員工已經享受加班津貼、業績獎金、績效分紅，現在還能加碼調升底薪；至於被封鎖害慘的產業，老闆不關門歇業就已經萬幸，從業員工大量失業、放無薪假，能夠重回職場已是萬幸，哪還敢奢望加薪？
5月中至今的封鎖，對台灣內需產業造成的傷害超過去年，國內觀光業者與遍布大街小巷的餐飲業者的「重症與死亡率」，肯定比每天陳時中記者會還嚴重。內需產業雇用人數龐大的時薪工，更因此大量失業、失去財務支持，淪為窩居蟻族，跌入底層的時薪勞工人數無法估算。
這群被COVID封鎖受害最深的族群，卻會是加薪潮的受害者，小店的雇主只求喘氣回神，政府如果再調升最低時薪，小店主必然誓死抵抗；而以年輕學生與二次就業中年人為主體的時薪工人，原本就在社會底層，如今在正職勞工與軍公教加薪後，相對剝奪更加惡化。
整個內需餐飲業的「重症與死亡」到底多嚴重，恐怕連當地的縣市首長都沒有掌握，遑論坐在總統府旁邊的中央決策官員們。不過敏感的人士從「五倍券」氣若游絲可以觀察到，相較於去年熱鬧的三倍券，即使加碼到每人5000元、即使連1000元都不用出，「振興」的氣氛還是炒不起來，這就像醫生下了雙倍的興奮劑，病人卻還是躺平不睜開眼，這是內循環出了大問題，更是人民對政府信心喪失的警訊。
經濟部長王美花說，主計總處預估今年GDP增長5.88％，創11年的新高，「基本工資說不能調，恐怕很難」，行政院長蘇貞昌也說，「防疫做得好」，勞苦功高的軍公教應該調薪，基本工資與軍公教調薪方向已經確認了，問題是COVID封鎖傷害的受害者無力加薪，而且還會因為加薪潮受到二次傷害，政府應該要有類似疫苗「加強劑」（Booster）來照顧受傷慘重的那一群底層人民，基本工資調升預計在九月底確認，相關配套必須同時出爐。
