王育敏指出，比對由勞動部提供的監視器畫面，該輕生員工自10月22日起，每天都是清晨5時許就進辦公室，直到晚間7、8點才離開，每天工時超過12小時；然而，查看該員打卡紀錄，卻是每天正常上下班，實際工時與打卡紀錄有非常大落差。
「公務員為什麼要打假卡？打假卡狀況持續多久？難道這是勞動部的企業文化嗎？」王育敏質疑，勞動部作為全國勞動事業單位表率，結果對於保護自己勞工的工作根本毫不到位，簡直諷刺至極。
勞動部人事單位則回應，該員1年來出勤刷卡紀錄都正常，但大樓監視器保留時間僅有15天，無法再往前追溯比對。勞動部長何佩珊也說，由於出勤紀錄正常，相關主管難以察覺。
對此，王育敏痛批，勞動部回應離譜到極點，更證明了勞動部管理階層的嚴重缺失，要求何佩珊立即全面清查，內部超時工作是否為常態性，以及有無要求「打假卡」。
王育敏進一步指出，基層早在2月就曾投訴職場霸凌問題，時任次長王安邦曾約談過謝宜容，但19日調查報告卻聲稱「查無紀錄」，恐有吃案嫌疑，何佩珊為此一度語塞，承認自己是看新聞才知道，將會重啟調查。
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