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吳崇讓
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財經理財
【頭家開講】贏在轉彎處 全拓工業董事長吳崇讓
父親打造年收600億元的車材廠全興集團,原本吳崇讓的富二代人生應該很順遂,但父親過世後,他在爭產官司中敗陣,落難王子只拿到全拓工業與不到1%的全興股權,公司資金也周轉不靈。
財經理財
【月月加薪的公司1】做早操、送飲品 他製造高良率油封守護超跑心臟
父親打造年收600億元的車材廠全興集團,原本吳崇讓的富二代人生應該很順遂,但父親過世後,他在爭產官司中敗陣,落難王子只拿到全拓工業與不到1%的全興股權,公司資金也周轉不靈。
財經理財
【月月加薪的公司2】盈餘不給股東給員工 7台超跑還任員工開
全拓工業不上市上櫃,盈餘全轉為員工福利,去年光獎金和加薪就發出1050萬元,平均薪資6萬7千元。
財經理財
【月月加薪的公司3】嫉惡如仇不奉承 父驟逝他被騙5百億遺產
吳崇讓的父親吳聰其從做腳踏車、汽機車椅墊起家,創立年營收近600億元的車材大廠全興集團。
財經理財
【月月加薪的公司4】富二代成負二代想自殺 員工讓他勇敢活下去
2001年全拓工業將倒的流言四起,現金不多的吳崇讓要付廠商貨款,還要負擔員工的退休金,缺口將近上億元。
財經理財
【月月加薪的公司6】台灣汽車廠收回扣被他砍單 志不同一律不接
吳崇讓直言,非常欣賞德國人務實不殺價又不應酬的生意態度,訂單量穩定,因此他還能將庫存量從1億元降到1千8百萬元,全拓工業的產品也漸漸聚焦在門檻與毛利率皆高的歐洲車款油封上,主攻金字塔頂端產品,目前占總營收6成。
財經理財
【月月加薪的公司5】員工薪水貼在公告欄 年資高不一定領的多
一直以來全拓工業以生產汽車修補零件為主,屬於車廠售後服務或維修才會使用的次級品,吳崇讓認為,既然財力、人力與生產規模都不如全興,他決心改造全拓工業的體質,走小而美而精路線,打進求質不求量的歐洲車廠供應鏈。
財經理財
【月月加薪的公司番外篇】老董不退休為幫員工加薪 每個月都發年終
年營收3.6億元的全拓工業,不上市櫃,選擇將盈餘全轉為員工福利,周休2.5天,是當地人擠破頭想進入的幸福企業。60歲的董事長吳崇讓說自己還不退休,要努力讓員工平均薪資達8萬元、一年上班時數1800個小時,才要退休。
財經理財
【月月加薪的公司番外篇】有生意也不做 他買賣的是情義
全拓工業董事長吳崇讓是個非黑即白的人,是非分明,做生意若觸碰到道德底線,他會毫不猶豫拒絕交易。原本姑丈的客戶想轉向他下單,吳崇讓也毅然拒絕,絕不搶親戚的單,有錢也不賺。
財經理財
【頭家的第一份工】在長榮跑船他學會2件事 薪水高才留得住人才
全拓工業董事長吳崇讓曾在大學畢業後,到長榮海運實習因而學到2件事,影響日後經營理念。除了起薪比同業高,也希望員工自主管理,共同維護公司的整潔環境,而自主的第一步,就是從廁所開始。
財經理財
【你不知道的頭家】一年買一台 跑車控點名最討厭法拉利
擁有7台超跑的全拓工業董事長吳崇讓,知名跑車品牌幾乎都入袋,但他卻坦言很討厭法拉利,只因為不認同他的企業文化,表明再也不買。他也不會因為跑車名貴就視若珍寶,不只開放員工開回家,有次他在路上被撞到,還暖心不追究。