【月月加薪的公司番外篇】老董不退休為幫員工加薪 每個月都發年終會員專區財經理財60歲的董事長吳崇讓(右1)說自己還不能退休,要努力讓員工平均薪資達8萬元。文 呂明潔攝影王均峰主播雅婷發布時間 2019.07.08 10:54 臺北時間更新時間 2023.09.12 20:30 臺北時間吳崇讓年終頭家開講零件全拓工業超跑已複製連結贊助本文加入訂閱會員已複製連結贊助本文加入訂閱會員年營收3.6億元的全拓工業,不上市櫃,選擇將盈餘全轉為員工福利,周休2.5天,是當地人擠破頭想進入的幸福企業。60歲的董事長吳崇讓說自己還不退休,要努力讓員工平均薪資達8萬元、一年上班時數1800個小時,才要退休。 進入全拓的工廠前,每個人都得踩上鞋底清洗機,避免灰塵帶進工廠,董事長吳崇讓解釋:「廠內的粉塵顆粒要0.0002克,德國FST(科德寶集團)要求就是這樣。」為了達到客戶要求,吳崇讓還自掏腰包,送員工每人一雙鞋子,方便進廠替換,「他要Nike還是Adida,都可以選,我提供3、4種品牌給他們挑。」 進入全拓的工廠前,每個人都得踩上鞋底清洗機,避免灰塵帶進工廠。統一買同個品牌不是更方便採購?吳崇讓不以為意地說,「他們要的就好像我的兄弟姐妹要的,這叫同理心,我送你個東西你不喜歡,那送你幹嘛。」為何不用公司費用出錢?他更是一臉這有什麼好問的無奈,「不用問我為什麼,我就開心!員工喝水的保溫杯也是我買的,1個1000多塊,這算什麼,用好東西才能做出好東西。」為減少粉塵數,吳崇讓還自掏腰包,送員工每人1雙鞋子,方便進廠替換。公司員工餐也是吳崇讓和公司各出一半,只為了讓員工的用餐品質更好,午餐有蝦子、雞肉等5、6種菜色,餐點價值約120元,「我們自己有廚房,絕對新鮮,沒有冷凍肉。」本新聞文字、照片、影片專供鏡週刊會員閱覽,未經鏡週刊授權,任何媒體、社群網站、論壇等均不得引用、改寫、轉貼,以免訟累。更多內容,歡迎訂閱鏡週刊、了解內容授權資訊。歡迎加入鏡週刊 會員專區限時優惠每月$79元 全站看到飽加入premium會員$10元可享單篇好文14天 無限瀏覽解鎖單篇報導已經是會員?立即登入