勞發署北分署長謝宜容被指控長期職場霸凌，導致員工走上絕路。勞動部昨（19日）公布的調查結果雖稱謝確實有情緒控管問題，但卻稱該員工輕生的直接原因是業務量過大，引發議論。
勞動部長何佩珊昨在記者會上稱，會將謝宜容調為非主管職，並由考績會議處最終懲處，但仍難平外界怒火，她今在立法院備詢時，直接表態會將謝宜容記2大過停職。有媒體報導，謝宜容搶先在被停職前提出請辭，但勞動部表示還沒收到消息，開考績會前也不會准辭。而謝的直屬長官蔡孟良署長輩記1大過、調離主管職。
整起事件越演越烈，何佩珊下午持續在立法院被朝野立委輪番質詢，情緒激動的她數度淚灑備詢台，她提到，她很感謝蔡署長，因為他本來已經要退休了，又留下來幫她帶領勞發署，現在發生這樣的事，「我也很抱歉我拖累了他，真的很抱歉」，隨後更向質詢的立委陳瑩表示：「我也不適任了，我會向行政院提出請辭」。
卓揆今下午也開記者會並針對此事做出回應，「對於近日勞動部發生遺憾事件，我要對同仁家屬表達最深的哀悼和歉意。」並對此公開鞠躬致歉。卓揆說明，本案中顯有重大錯誤的謝宜容分署長記兩大過，將送懲戒法院，最嚴厲處分是「免除職務且未來不得再任公職」。其他署長、副分署長、祕書室主任的懲處也會一併處理。
卓榮泰表示，政府失去一位寶貴的同仁，我們要給家屬和社會大眾明確的交代，全案將送檢調單位詳加調查。除了此案的懲處調查，他也要求各部門機關要了解內部是否有職場霸凌的情形，若有則要在一週內完成調查，依法處理。
卓榮泰也強調，中央政府各機關職場霸凌防治作業辦法，立刻展開全盤檢討，加強員工保護、縮短調查時程、落實執行，並將檢討結果回報行政院。未來各級機關尤其是各主管級的同仁，都要秉持理性溝通，不應該有辱罵、霸凌等情形發生，公務人員的心理輔導相關機制務必要落實。政府要能營造合理的工作環境，不能再有憾事發生。
針對何佩珊表示將會提出請辭一事，卓榮泰則回應表示，會先讓她盡速完成現在責任追究，至於責任歸屬會再詳細討論。
★《鏡週刊》關心您，再給自己一次機會，安心專線：1925（24小時）／生命線：1995／張老師專線：1980
