「人生要把每個角色扮演好，我以前就是用依樣畫葫蘆的方式去看待事物，這太可怕了！」亞尼克董事長語重心長地說，自己過去只用一個角色經營人生，就是「老闆」。
吳宗恩遺憾地說：「以前工作最重要，親子關係上，我覺得我賺很多錢啊！好像用這個告訴小孩和太太，賺錢都是為了家庭，但事實上父親的角色一點都沒做好。小孩要的不是這個，他只要陪伴而已。」
頓悟的關鍵轉折點，吳宗恩不多講，只說自己現在會準時五點下班，只為接2歲的最小兒子下安親班，希望下班後的時間，全部留給家人。「你說我怎麼成功，我可以分享的是，把角色分好，如此而已。」
他規定自己8小時當老闆，8小時做父親、丈夫，週末休假時，吳宗恩會回到兒子的角色，陪伴父母。難得的是，這位老闆居然也希望公司員工和自己一樣準時下班，結果他公告完後，大家更不敢下班，「所以我不敢說了，就以身作則正常上下班。」
下班後幾乎不處理公事的他還開玩笑說：「回家一直看手機處理公事，那個是中邪了啦！走火入魔。」還不忘小小抱怨行銷部的員工：「他們還是會在我下班後line我啊！像昨天就在採訪前一天給我講稿，都晚上九點多了，我要睡覺了還背這個幹嘛！他們何必弄到這麼晚，前幾天就可以給我了，採訪就是自由發揮，其實沒這麼複雜。」
已經有三個兒子的他，聊到教育問題，直說自己是採取放任政策，不會強迫兒子念書，也不要求成績，「我不太稱讚兒子，如果他成績好你就大力表揚，會讓他陷入只有考試的生活。」吳宗恩也不期望兒子接班，「不要給小孩過度的壓力，他想要的時候自然會跟你講。」
也許是想彌補自己在親子關係中缺失的陪伴，2014年吳宗恩標下陽明山美軍宿舍活化再利用的案子，開「亞尼克夢想村」，配合建築氛圍，產品主打美式派塔類，推出親子DIY課程。「我們強調親子，希望藉由這課程，讓父母和小孩一起互動。」他還強調，日後開的直營店中，都會放入DIY元素。
採訪亞尼克竹北店開幕這天，正好是週日，吳宗恩果然帶著讀國一的大兒子和念小二的二兒子出現，即使工作也沒忽略家人。問起大兒子，父親現在是否較常陪伴自己？他靦腆地點了點頭，吳宗恩還補充說：「以前他上小學，都是自己走去上學。」說完他喝了口兒子DIY製作的果汁，父子倆相視而笑，其實陪伴永遠不嫌晚。
對吳宗恩來說，現階段的人生角色，父親和老闆一樣重要，不能失衡，缺一不可。
