【勞退自提】保證收益低　但為什麼精通投資術的他仍願意自提？

根據2018年4月底勞保局統計資料顯示，除了雇主按月提繳6%新制勞退金之外，願意額外再參與自提的勞工有45萬餘人，平均提繳工資接近6萬5,000元，足見高所得族群算盤打得精。

「新制勞退金的保證收益雖然低（僅享有2年期定存利率），可是我的所得稅率很高啊！」富蘭克林華美投信副總邱良弼就是願意自提的一員，「如果個人所得稅率適用12%，我很鼓勵參與自提，因為節稅效果相當於賺到12%，現在要在市場上找到年賺12%的商品很不容易啊！」身為基金經理人，對於這點他再清楚不過了。

邱良弼口中的節稅效果，就是勞工每月自願提繳退休金的金額，可以從當年度個人綜合所得總額中全數扣除，免課所得稅，且若個人所得稅率越高，越能省下可觀的所得稅。

以40%稅率為例，每月自提6%最高是9,000元（自願提繳工資上限為15萬元），1年下來可提繳10萬8,000元至退休金個人專戶裡，而這筆金額可以從當年度個人綜合所得總額中全數扣除，換句話說，就是免繳40%的所得稅，立刻年省4萬3,200元的稅金。

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