幸福案例一：小孩變得成熟懂事，父母備感欣慰！
原來我不單純在幫客戶買一個家，更是幫助客戶實現人生夢想的顧問，不僅如此，我也開始學習客戶的理財觀，在工作中圓自己的夢想！
目前任職於永慶房屋永春店的張忠祖，入行2年不到，就創下年總銷2億的佳績，讓張爸爸相當驕傲地說，「我一直都叮嚀孩子趁年輕多往外去拚闖，很慶幸他選擇永慶房屋，學習體制很完善，是年輕人進社會很棒的敲門磚。」
張爸爸補充說，「有次我們閒聊，他說有規劃自己的購屋時間表，希望可以朝三年買房的夢想前進，並存到提早退休的資本。我聽了超級感動，其實不指望他工作賺大錢，重點是要讓他去經歷社會、學處事，我很感謝永慶房屋，讓我的孩子變得那麼成熟懂事。」
夜市囝仔找到人生方向，讓爸爸引以為榮！
年僅24歲的張忠祖，陽光的外型常被誤認為還是大學生，熱情貼心的服務常讓客戶笑說：「外表很少年但服務卻很到位！」有著與年齡不符的成熟。父母在通化夜市開鞋店，在夜市長大的他笑說：「可能跟我從小就喜歡幫爸媽顧店有關，推薦客人挑到滿意商品，然後開心買下帶回家，那過程我十分享受。」
體育系畢業，有別於同學們大多投入所學相關，張忠祖選擇加入房仲業，「主要是擔心流浪教師與22K低薪問題，當時看到永慶房屋保障9個月5萬元，沒多想就去投履歷，沒想到還面試上了。」即便從小有業務銷售經驗，但因為房子買賣金額大，且又是另一個專業領域，「說不擔心是騙人的！」
一開始流於刻板印象，張忠祖還先自我教育要如何面對房仲的高工時，結果加入永慶房屋後，發現完全不需要！公司除了「彈性工作八小時」制度，還舉辦各式球類比賽，此外，「師徒達人」制度讓每個新人都有一位師父帶領，學長姐們也會主動關心分享服務小撇步，「讓我這菜鳥很有安全感，知道自己不是一個人，是屬於一個團隊。」張忠祖果然也很爭氣，創下年總銷2億的佳績。
幸福案例二：愛家女孩27歲晉升有殼一族，讓家人驕傲！
感謝公司有彈性工時制度，讓我每週可以找一天跟著家人一起去爬山，大家分享彼此近況，沒有趕著上班的壓力，還能一起吃個飯再上班。
永慶房屋南京店業務副理的陳曉彤，以專業房產顧問的角色，在4年內拼出一間房！從小視曉彤為女兒的姑姑說，家裡做生意，當然難免會希望她畢業後能在家幫忙，「我大概算是家中當時唯一贊成的人了吧！因為我看她從小就很會關心、理解別人，我覺得個性很適合去走房仲經紀這一行！」
由於家裡曾經有不愉快的買房經驗，讓陳曉彤大學畢業後就加入永慶房屋擔任房仲經紀人，希望能提供專業的房仲服務，讓客戶都能開心買到自己未來的家。因為服務細膩，讓她平均每月都有成交，不僅早早晉升年薪百萬一族，更在短短4年時間就晉升有房一族，讓原本不贊同的家人們刮目相看、引以為傲，變身強力後盾。
彈性工作8小時 科技工具輔助作業高效率
今年27歲的陳曉彤，家裡開餐廳，爸媽和姑姑每天都從早忙到晚，讓陳曉彤幾乎沒有時間可以跟他們好好聊天。愛家又愛運動的她說：「還沒進入房仲業前，也曾擔心工作會是朝9晚9，甚至需要犧牲休假、運動、和家人相處的時間，但永慶房屋真的不一樣，居然可以靈活排班，彈性工作8小時！」
除了自己認真努力，曉彤也將好成績歸功給公司：「永慶房屋的客戶資料量龐大，不用花時間盲目找客戶，系統會依照客戶需求進行精準配對物件，大大提升我的工作效率。加上團隊共戰的文化，讓我跟同事能隨時互補、支援，提供客戶最佳的服務。」
陳曉彤說：「在永慶房屋不但可以聰明工作、健康生活，公司還有很多的獎金制度，只要跟著公司的規劃向前走，我相信再買下一棟透天厝，跟家人一起住大房子的夢想一定會實現！」
工時下降2成 成交件數卻逆勢增3成
在永慶房屋獲得工作生活平衡、賺取高薪、達成人生置產夢想的案例越來越多，而這也讓永慶房屋在人才培育上，備受各界肯定！因為把偷走經紀人時間的各項工作陋習，一一交給一項又一項的科技創新工具來替代，所以「彈性工作八小時」推行至今，永慶房屋經紀人工時已下降超過2成，奇妙的是，因為經紀人更有效率且精準的服務，反而讓服務客戶數不減反增，成交件數更逆勢成長超過3成。
也因為永慶房屋在人才不斷與時俱進的策略和做法，獲獎不斷！2018年更躍升國際，榮獲首度來台評鑑、全台僅34家企業獲獎的「2018亞洲最佳企業雇主獎」，是房仲業唯一獲此殊榮的品牌！繼三度榮獲台北市政府勞動局「幸福企業獎」、兩度獲榮獲教育部體育署「運動企業認證標章」後，永慶房屋今年再獲頒國際性獎項肯定。
榮獲首屆「亞洲最佳企業雇主獎」 幸福職場受國際級肯定
永慶房屋總經理吳良治於領獎時表示，「永慶不斷致力改善職場環境，持續推動服務行動化、工時彈性化和制度遊戲化，幫助同仁高效工作，同時也鼓勵同仁參與運動社團，聰明工作健康生活。感謝各界給予高度評價，未來也會持續打造屬於永慶人的幸福職場。」
該獎由國際權威人力資源期刊《HR Asia雜誌》，邀集來自世界級的人資專家及學者組成評審團，永慶房屋在員工的工作與生活平衡、員工認同度、職業培訓、工作環境及未來發展等各項指標的鑑定分數，不僅高於平均值，與全產業相比，也是在相對高分的位置，特別在「工作與生活平衡」及「員工認同度」更獲得高分。
