「年輕人常抱怨要進大公司不容易，但我覺得前提是必須放下身段、薪水和休假，現代人很在乎勞基法所保障的福利，但都沒想過，在職場上太計較的話，學到的東西可能會比較少…」在許多員工心中，方淑宜就像是大姊姊，三不五時會分享過來人的經驗談。
【頭家的第一份工】最低薪錄取廣告公司 她靠3字訣創造價值賺人脈
會員專區財經理財
「以前人工作好像比較不計較，我是全公司薪水最低的，但我不是為了賺薪水，我是要去學習的，久了當人家發現你1.7萬元的薪水，做出來卻是3、4萬元的內容，自然願意給你機會。」丹堤咖啡食品創辦人方淑宜文化大學新聞系畢業後，曾在東方廣告、華威廣告擔任業務員，英雄不怕出身低，她靠「不計較」3字訣，累積職場人脈與經驗值，成為日後創業的一大助力。
談及大學畢業後的第一份工作，方淑宜的記憶拉回到30年前，她笑說：「廣告公司很喜歡招攬社會新鮮人，主要是希望看到你的熱情，我很會寫自傳履歷，懂得凸顯自己在校期間積極參與各項活動的一面，當然事實也是如此，我猜可能是因為這樣，才能脫穎而出。」
「我那時不是為了賺薪水，我是全公司薪水最低的人，1.7萬元我就進去了，但我一進去，就讓主管感受到我的企圖心與工作態度。」廣告公司是出了名的爆肝行業，方淑宜笑說，過去沒有捷運、高鐵，客戶只給3天時間準備提案，每個案子都是千萬元起跳，團隊人員無一不挑燈夜戰、腦力激盪到最後一刻。
「有時客戶在中南部，我們都是準備提案到半夜11、12點，回家洗個澡，清晨4點就到公司集合，由主管開車到台中或台南，要趕在客戶8點上班前擺好企劃書。」方淑宜自嘲，若站在《勞基法》角度來看這應該是虐待，但也正因此，讓團隊培養出可貴的通力合作革命情感。
本新聞文字、照片、影片專供鏡週刊會員閱覽，未經鏡週刊授權，任何媒體、社群網站、論壇等均不得引用、改寫、轉貼，以免訟累。