深諳管理心法的馬雅芬，有感而發地說：「不能當個人人都喜歡的主管，這樣沒辦法處理事情，在管理上要讓別人尊重你，但不是太害怕你，敬畏跟畏懼是不一樣的！」俗話說每隔5年就是一個新世代，馬雅芬坦言，對待員工的方式須與時俱進，「以前茶泡不好，我會整桶直接倒掉，現在這樣做，隔天員工可能就不來了。」
【你所不知道的頭家】敗犬女王選員工 顏值標準是這樣....
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「以前男生要幫我拿包包，我都會說不用沒關係，現在我會說好呀！沒有女生天生想當女強人，不能什麼都要自己做。」東南亞的烈日，把KOI集團暨50嵐桃竹苗中區董事長馬雅芬的皮膚曬成古銅色，過去曾夢想當空姐的她，開玩笑自嘲：「當不成白富美，至少是個高富帥！」
穿上曲線畢露的斜肩洋裝，完美襯托馬雅芬穠纖合度身材，她努力健身維持最佳狀態，也鼓勵員工多運動，「國際員工必須是顏值擔當，同樣一件事情，你會想聽又老又胖的人說，還是俊男美女？」敗犬女王的麻辣措辭，一秒讓眼前的小鮮肉紅了臉。
「我目色好，知道哪些員工臉皮薄、開不得玩笑，會用不同溝通方式對待！」嚴以律己的她，唯一不容挑戰的原則是「泡一杯好茶」初衷，員工若有違反此，她會立刻出聲糾正，「我對事情不對人，罵過的事情隔天就忘了，有時過了10年員工會當笑話講，我都會說我有嗎？」
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