本刊掌握，教育部對於戲曲學院遲遲不懲處相關失職人員，大動作凍結戲曲學院3筆共約2.5億元的校務經費補助。校方緊急於本月19日下午召開教評會，通過懲處4名性平案違失者，足見教育部凍結補助果然奏效。
現任校長李揚2023年8月上任後，未能積極處理4名違失者，更離譜的是，加害者不只仍在任教，還在校方默許下持續接觸學生。目前李揚正尋求校長連任，但對性平事件處理慢半拍，已嚴重妨害學校聲譽及衝擊校務運作，校內傳出質疑適任性聲音。
人本教育文化基金會認為，表演藝術因為工作圈較小，且人際關係緊密，資深工作者或相關製、編、導職務，常擁有更難以抗拒的不對等權力，使得濫用權勢霸凌，甚至性侵案不斷發生。這與校園中師對生的身心暴力、性暴力事件非常相近。誰也無法保證，在校園中濫用權勢對學生施以性暴力的人，在劇團中不會同樣對資淺工作者或在劇團中見習、工作的學生下手。
本刊掌握，戲曲學院校長李揚是復興劇校化字班畢業，2年前以傑出校友參選成功，去年找回前專門委員徐宗鴻升任十二職等主任秘書，校內便傳出徐就是負責佈局他的連任。
徐宗鴻十年前離開戲曲學院，先後調往東華、中央和清華等三所國立大學擔任人事主任，教育界對他的本事早有所聞，果不其然每次教評會前都會領軍做情境模擬，反倒是列席說明法規的前人事主任陳政宏，常遇到關鍵問題都閃躲未表態，最後才會讓二次校評會都作出不懲處違失的前校長等教職員。
熟悉國立大學運作的教育界人士透露，國立大學校長公開遴選，看似大學自主的展現，卻讓校長們首任4年忙著為連任鋪路，對於可能得罪人的重大校務反而容易出現消極閃躲態度。本次戲曲學院遭教育部凍結補助案，恐怕就是此一陋習造成，值得教育界警惕。
本刊記者於上周五(19日)電詢國立台灣戲曲學院回應，秘書處表示主管們仍在會議之中，對通過前校長等四名主管行處懲處，待主管會後再回電，但本刊至截前未接獲回應。
★ 《鏡週刊》關心您：若自身或旁人遭受身體虐待、精神虐待、性侵害、性騷擾，請立刻撥打110報案，再尋求113專線，求助專業社工人員。
