【生活中心／綜合報導】勞動部勞動力發展署北分署一名吳姓員工11月4日輕生陳屍於辦公室，隨後傳出北分署長謝宜容疑涉職場霸凌問題。時代力量黨主席王婉諭與東吳大學法律系教授胡博硯、台灣基進黨主席王興煥等人，今天（21日）到勞動部前高喊「反霸凌」、「要真相」口號，在勞動部前掛上黑色布條，以行動控訴黑暗的「勞動布」。指稱勞動部調查報告荒腔走板，政院應組織調查小組並納入外部人士，建立職場霸凌防治制度。
勞動部日前公布調查報告中有字眼「目的良善」引發外界不滿、也為離世公務員抱屈，有民眾自發性到北分署獻花「目的良善」、「立意良善」；今天也有民眾自發性穿著恐龍裝並手舉牌抗議；據了解，昨夜也有義憤民眾，到行政院聯合辦公大樓南棟大樓丟擲石頭表達不滿。
胡博硯指出，職場霸凌存在職場許久，勞動部是勞工主管機關，大家都看著勞動部要如何處理，依照公務人員保障法，國家必須提供公務員安全職場環境，行政院早就發布處理職場霸凌調查程序及方法，如果如傳言所說，勞動部幾個月前就接到申訴、如果及時啟動調查，就可防止這件憾事發生。
胡博硯說，行政調查很困難，因為會面臨內部人不願意講的困境，但如果勞動部把程序嚴謹化、公開化，就可以取信於民眾，但勞動部調查結果跟理由多變，對於當事人的懲處也屢次變更、忽略法律程序，「勞動部自己都不守法，要如何替其他勞動者主持公道？」他呼籲，勞動部應擴大調查範圍、找出前因後果，追求真相才是全國民眾想要的。
王婉諭則批評，勞動部長何佩珊針對事件所提出的調查報告，不僅邏輯不通、內容荒腔走板，顯示勞動部在事件處理上怠惰迴避、毫無反省。她認為，勞動部已無能力也無立場自行調查自身問題。
民進黨立法院黨團幹事長吳思瑤、書記長蔡易餘、立委沈伯洋今天表示，針對此個案，一定要嚴查徹辦，絕對不會護短，不容一粒老鼠屎壞了一鍋粥，「不護短、要調查、要徹辦、送法辦」。
吳思瑤指出，民進黨團更重視從個案來檢視通案，不容任何公務人員在職場、勞動條件上，權益受戕害，也要從制度上杜絕弊病，會啟動檢視法規，包括公務人員保障法、公務人員安全及衛生防護辦法，針對公務人員的健康、過勞乃至於心理是否承受著霸凌等，希望在法制面上做檢視。
媒體追問，外傳謝宜容背後的靠山是「菊系」。吳思瑤回應，從個案上衍伸的很多政治攻擊、口水，大可不必，應該把心力放在個案的調查上、通案制度的檢討。
王婉諭呼籲，行政院長卓榮泰應組織院級調查小組並納外部專業人士來調查，調查對象也不僅限於謝宜容，也應包括何佩珊、政務次長許傳盛及相關高層，全面檢視霸凌事件調查報告中的包庇與失職問題，且調查也應納入利害關係人參與，包含約詢過去因霸凌調職、離職離開北分署的夥伴，把長達數年的霸凌事件完整揭露，才能徹底改善勞動部病態職場文化。
王婉諭也說，目前台灣沒有職場霸凌防治的制度，必須要儘速建立，現職跟職場霸凌防治有關的法律只有職安法，但是只有著重於預防，就算發生霸凌案，勞動檢查也只能檢查預防措施，無法針對霸凌行為介入調查，作出處分，只能交給司法機關處理，因此應參考類似制度建立職場反霸凌的制度。
