台中市警局烏日分局基層員警在臉書匿名社團「靠北police之鴿的無奈」發文，直接向台中市警局長吳敬田陳情，直指烏日分局謝姓分局長自今年初上任僅約 7 個月，內部主管與幹部卻爆發大規模異動及退休潮，質疑領導統御有問題。未料貼文未等到警局長回覆，當事分局長謝博賢卻於 24 小時內罕見「親上火線」在留言區長文直球回應，強調對幹部要求絕不打折，引發警界內部高度熱議。
基層發文向局長告狀！幹部寧降調也不留 質疑上任7個月人事大地震
烏日分局基層員警在社群發文指出，謝分局長自今年 1 月底到任至今僅約 7 個月，分局內部人事異動頻繁得不尋常。貼文點名，交通組長到任未滿一個月即申請退休、警備隊長退休、偵查隊長異動他處，甚至連人事主任與督察組長都「寧願降調」也執意離開烏日分局。
此外，貼文還爆料督察組巡官自年初起多次更迭，甚至有同仁寧願轉調至更繁忙的第六分局服務，也不願繼續留任烏日分局，懇請市警局長吳敬田關心了解分局內部管理狀況。
分局長親回長文釋疑！講求效率忽視感受會檢討 「對幹部要求不打折」
面對基層指控，烏日警分局長謝博賢以個人帳號在貼文下方公開回應，展現直球對決態度。謝博賢表示，感謝同仁的指教，貼文雖然寫得中肯，但內容多數應是聽聞而來；他強調，工作上對幹部的嚴格要求是絕對必要的，否則難以面對社會大眾的治安期待。
謝博賢也坦言，自己因講究工作效率，不願讓部分幹部做冗長無益的報告，這部分若沒有充分考量到報告同仁的感受，確實是他個人需要調整與改進之處。至於基層關切的擴大取締酒駕等勤務規劃，他解釋若不統合各派出所警力協同作戰，部分大所恐陷入單警執勤的窘境，反而大幅增加同仁執勤風險。
謝博賢在文末重申，未來對幹部的要求標準「依然不會打折」，但對第一線基層同仁仍會秉持「多鼓勵、少責難」的原則，並再次感謝同仁的公開建言。
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