記者陳宣穎／綜合報導
勞工保險是勞工的基本權益，能夠保障在職期間若遇到失能、老年或死亡等風險時，以獲得基本生活保障的重要制度。日前一名網友分享，父親擁有26年勞保年資，但因未滿50歲就選擇離職退保，之後不幸過世，最終導致勞保年資全數充公。對此，勞保達人「張秘書」分析，若要避免勞保年資被充公，關鍵在於「退保時是否已達勞保一次領，或老年年金的請領資格」。
勞保達人張秘書在個人YouTube頻道《勞工朋友的秘書~張秘書》分享，一名網友的父親投保年資26年，不過並非集中在同一投保單位，且退保時未滿60歲，在無加保期間不幸罹癌去世，最後導致勞保年資全數充公。張秘書說明，該案例雖然擁有年資26年，但由於不是在同一個單位投保，且退保當時年齡未滿50歲，因此不符合「勞保一次領」資格。
張秘書表示，若要避免多年繳納的勞保被充公，關鍵在於退保時是否已符合「勞保一次領的資格」，以及是否「已達60歲」且符合老年年金的請領條件；關於勞保一次領的條件，必須年滿60歲、年資滿15年以上；或是未滿60歲、年資滿25年且同一投保單位年資滿10年，又或是年滿55歲、年資滿25年以上。
張秘書接著以另一名網友的提問為例，若年資已達23年想要退保，必須確認自己是否年滿55歲。因為一旦符合「一次領資格」，就算退保也不會影響領取權。張秘書認為，年資已滿23年但年齡未滿55歲時，可以考慮多堅持2年，即可滿足年資滿25年且達50歲的一次領條件。
張秘書提醒，若年資滿23年但未滿60歲且身故，家屬仍可依當時狀況申請死亡給付，若是在持續加保的狀態下，就算年資僅有10年或5年，家屬還是可以領到死亡給付；但若是在無勞保身分期間過世，就會與該案例一樣勞保年資全數充公。
張秘書建議，如果有計畫要按月領取年金，月領薪資應以2萬元以上為目標，因為投保薪資愈高、累計年資夠長，將來請領的月領金額就會越高，如此一來更能保障老年生活；最後，張秘書再次呼籲大家「勞保千萬不要輕易中斷」。
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