記者王培驊／綜合報導
▲吳瑤安娜事後被發現左手貼著膠帶，疑似自殘的痕跡。（圖／翻攝自MBC）
南韓MBC氣象播報員吳瑤安娜（오요안나，音譯）去年9月輕生離世，年僅28歲。她的死訊直到12月才對外曝光，起初並未公布死因，但今年1月傳出她生前曾遭職場霸凌，才讓外界開始關注此案。近日，南韓雇用勞動部調查結果出爐，儘管法律上她不屬於「勞工」身份，但當局仍罕見認定，MBC內部確實存在「職場霸凌」情節，震撼輿論。
根據韓國媒體《SBS》報導，吳瑤安娜從2021年起擔任MBC電視台氣象主播，不過卻是隸屬經紀管理公司，並非電視台正式職員，因此南韓勞動部初步認定她不適用《勞動基準法》保護。然而，考量案件嚴重性與社會高度關注，勞動部破例認定「存在可視為職場霸凌的行為」，並對MBC進行為期3個月的特別監督，最終針對違反《勞動關係法》的項目展開查核，承諾將嚴正處理違法行為，並強化內部改革。
▲南韓MBC氣象播報員吳瑤安娜（오요안나）。（圖／翻攝自吳瑤安娜IG）
吳瑤安娜過世前，曾在社群限時動態貼出醫院診斷書，透露因臉部受傷、牙齒破碎需請假播報，之後於9月12日更新最後一則貼文後，就再無動靜。家屬之後從她遺留下來的備忘錄、日記、KakaoTalk對話紀錄與錄音中，發現她曾歷經長期排擠與語言暴力，包含前、後輩同事涉嫌參與霸凌。她甚至因壓力就診超過10間精神科，手機中留下長達17頁、共2750字的遺書，內容揭露令人痛心的求救訊號。
如今，家屬已對其中一名涉嫌霸凌的同僚提起民事訴訟，案件仍在審理中。勞動部同時也對MBC電視台整體組織文化進行調查，發現包括PD（導演）、AD（助理導演）、FD（場務）等自由職人員實際上應被認定為勞工，將要求MBC補立書面勞動契約，強化保障。而這起案件揭露南韓演藝與媒體圈長期存在的制度漏洞和職場文化問題，也讓「非典型勞工」的權益保障再次浮上檯面，不少韓國網友與媒體都相當關注。
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