全球科技業2025年第一季再度掀起裁員潮,包括亞馬遜、Meta等科技巨頭紛紛宣布大規模裁員計畫。根據裁員追蹤網站Layoffs.fyi統計,超過90家科技公司實施人事精簡,影響人數已達2萬4401人。其中Meta計畫裁減約3600名員工,佔全體員工5%;HP也宣布未來12至18個月內將裁減2500名員工;Google則針對人事與雲端部門進行人員調整。
根據《Business Insider》報導,此波裁員潮呈現與過往不同的特徵。Meta執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)在內部備忘錄中強調,公司將提高績效管理標準,加速汰換低績效員工。這項政策顯示矽谷企業人資策略正面臨重大轉變,不再一味以高薪留才。
Meta新制度要求主管將12%至15%員工列入最低評等,若2024年內自然流失5%人力,仍需額外將7%至10%員工歸類為最低評等。裁員通知將從亞太區開始發送,接著擴及歐非中東與美洲地區。美國員工將獲得16週基本薪資的資遣費,並依年資每年加發2週薪資。不過,德國、法國、義大利、荷蘭等國因當地法規限制,將依循在地績效管理流程。
Google也在人事與雲端部門進行大規模裁員,公司從3月起向美國正式員工提供自願離職方案。Google首席財務長表示,為擴大2025年AI基礎設施投資,公司將優先考慮成本削減。

IBM三月宣布計畫今年在雲端部門裁減約9000人,強調要確保擁有符合客戶需求的人才,特別是在AI與混合雲領域。亞馬遜今年1月關閉魁北克省七座倉庫,影響1700名員工,同時在賓州、加州及維吉尼亞州也陸續進行人事調整。
美國矽谷兩家科技巨頭也在3月公布最新財報的同時公布裁員消息,位於舊金山的工程軟體製造商Autodesk宣布將裁減約1350名員工,而總部位於加州帕羅奧圖的HP(惠普)也宣布擴大先前的裁員計劃,裁減近2000名員工。
專家分析,科技業這波裁員背後主要目的是為擴大AI技術投資,並提升組織效率。科技業2023年共裁員超過26.4萬人,2024年也超過15.2萬人。各大科技公司紛紛調整人力結構,以因應AI與雲端運算等新興領域的發展需求。
根據《Business Insider》報導,此波裁員潮呈現與過往不同的特徵。Meta執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)在內部備忘錄中強調,公司將提高績效管理標準,加速汰換低績效員工。這項政策顯示矽谷企業人資策略正面臨重大轉變,不再一味以高薪留才。
Meta新制度要求主管將12%至15%員工列入最低評等,若2024年內自然流失5%人力,仍需額外將7%至10%員工歸類為最低評等。裁員通知將從亞太區開始發送,接著擴及歐非中東與美洲地區。美國員工將獲得16週基本薪資的資遣費,並依年資每年加發2週薪資。不過,德國、法國、義大利、荷蘭等國因當地法規限制,將依循在地績效管理流程。
Google也在人事與雲端部門進行大規模裁員,公司從3月起向美國正式員工提供自願離職方案。Google首席財務長表示,為擴大2025年AI基礎設施投資,公司將優先考慮成本削減。

IBM三月宣布計畫今年在雲端部門裁減約9000人,強調要確保擁有符合客戶需求的人才,特別是在AI與混合雲領域。亞馬遜今年1月關閉魁北克省七座倉庫,影響1700名員工,同時在賓州、加州及維吉尼亞州也陸續進行人事調整。
美國矽谷兩家科技巨頭也在3月公布最新財報的同時公布裁員消息,位於舊金山的工程軟體製造商Autodesk宣布將裁減約1350名員工,而總部位於加州帕羅奧圖的HP(惠普)也宣布擴大先前的裁員計劃,裁減近2000名員工。
專家分析,科技業這波裁員背後主要目的是為擴大AI技術投資,並提升組織效率。科技業2023年共裁員超過26.4萬人,2024年也超過15.2萬人。各大科技公司紛紛調整人力結構,以因應AI與雲端運算等新興領域的發展需求。
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【本文由《TVBS新聞網》授權提供。】