近來兩岸關係持續緊張，有媒體報導稱今年達到20年和10年服役年限的軍官年班，紛紛出現大退潮，恐造成部隊基層領導幹部出現斷層，影響國軍戰力。對此，國防部駁斥並表示，經查近3年退伍人數趨於常數，今年更大幅下降，代表國軍官兵對於服役環境的優化有感。
媒體報導稱，服役已滿20年可請領終身俸的三軍官校93年班校級軍官出現大退潮，甚至剛滿服役基本10年年限的104年班也有人要串聯提早退伍，就怕國軍基層幹部恐因此出現青黃不接的狀況。國防部今日表示，經查近3年服役滿20年及滿10年退伍人數近於常數，今年迄今更大幅下降。媒體報導內容，並非事實。
國防部指出，國軍面臨少子化危機，及企業競才衝擊，秉持「以人為本」哲學優化政策管理，削減形式主義、提升作業效率；並提供良好、合理待遇，藉以攬才、留才。目前已調增「志願役加給」及「戰鬥部隊加給」，期盼藉由長期的人才投資，為國軍帶來人力穩定、戰力提升的多重效益。
國防部進一步說明，對於官兵切身相關的裝備或照顧，國防部也不斷更新、精進。包括新式步槍，以及新一代抗彈板，都將產製交軍；營區設施、優化生活環境的興安專案，去年底已經完成83案；攸關眷屬照顧的職務宿舍，去年底已新建380戶，並完成下個階段9案680戶的規劃。
國防部說明，在各項政策作為的努力下，人力成長已取得初步成效。如113年主動退伍人數，較112年減少325人；113年留營率亦較112年增加、達到82%，留營人數明顯增加，代表國軍官兵對於服役環境的優化有感。
國防部強調，國軍官兵以捍衛國家安全、守護家園，為無可旁貸的職責。面對日益嚴峻的威脅，官兵戮力戰備訓練、從未臨陣退縮。籲請媒體報導，勿以偏頗內容誤導視聽。
媒體報導稱，服役已滿20年可請領終身俸的三軍官校93年班校級軍官出現大退潮，甚至剛滿服役基本10年年限的104年班也有人要串聯提早退伍，就怕國軍基層幹部恐因此出現青黃不接的狀況。國防部今日表示，經查近3年服役滿20年及滿10年退伍人數近於常數，今年迄今更大幅下降。媒體報導內容，並非事實。
國防部指出，國軍面臨少子化危機，及企業競才衝擊，秉持「以人為本」哲學優化政策管理，削減形式主義、提升作業效率；並提供良好、合理待遇，藉以攬才、留才。目前已調增「志願役加給」及「戰鬥部隊加給」，期盼藉由長期的人才投資，為國軍帶來人力穩定、戰力提升的多重效益。
國防部進一步說明，對於官兵切身相關的裝備或照顧，國防部也不斷更新、精進。包括新式步槍，以及新一代抗彈板，都將產製交軍；營區設施、優化生活環境的興安專案，去年底已經完成83案；攸關眷屬照顧的職務宿舍，去年底已新建380戶，並完成下個階段9案680戶的規劃。
國防部說明，在各項政策作為的努力下，人力成長已取得初步成效。如113年主動退伍人數，較112年減少325人；113年留營率亦較112年增加、達到82%，留營人數明顯增加，代表國軍官兵對於服役環境的優化有感。
國防部強調，國軍官兵以捍衛國家安全、守護家園，為無可旁貸的職責。面對日益嚴峻的威脅，官兵戮力戰備訓練、從未臨陣退縮。籲請媒體報導，勿以偏頗內容誤導視聽。
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