成立於1950年的泰山，由第一代詹玉柱、詹金水、詹金南、詹木川四兄弟共同創業，從員林設立「益裕製油廠」作為起點，當時有事四兄弟一同商量，很快能取得共識，組織運作與領導相對簡單。
傳到第二代，光是堂兄弟就有17位之多，每一位也都投身泰山企業，想要整合眾人的意見與才智，又要維持家族和諧與企業成長，逐漸變成一種挑戰。
身為第二代長子的詹仁道深知這個道理，徹底貫徹「做頭損角」哲學，他認為，計較是共事的大忌，所謂越追求公平反而不公平，領頭的人一定要有不計較的雅量，尤其，想要推動一些改革、調動一些人事，一不小心就會傷了和氣，但眾志才能成城、家和才能興萬事，因此對家族成員，詹仁道始終想著「和諧」「圓融」。
在辦公室裡，他也時常提醒員工注意團隊和諧，因為一個人無論多能幹，終究無法獨立成事，需要大家的各種配合，所以要重視人和，做事才會順暢。
而為了圓融成就大事，過去在詹仁道的辦公室裡，曾經掛著一幅橫匾，上頭大大寫著「圓融」2個字，「和為貴」的傳統觀念一直在他腦中占著重要位置，因此在他掌舵泰山的46年，第二代從未發生兄弟鬩牆。
