主管

一名男網友在網上控訴自己長期遭受女上司的性騷擾，從一開始的言語騷擾，逐漸發展成肢體接觸，原先他以為只是對方開玩笑，不料後來女上司竟變本加厲性侵他，讓他忍無可忍，考慮辭職。

對於被指控霸凌又飆罵下屬，本刊致電詢問陳素芬回應，她表示，這當然不是霸凌，只是口氣有點嚴厲，但那是堅定而非在指責同仁，她的哲學是大家都是一個Team，關起門來就應該「敞開心胸」討論事情，否則就是鄉愿。至於有員工請假未獲准，她無奈說，博物館員工都是領納稅人的錢，雖然每個人有自己的權利，法律也有明定，但這是一項公共服務事業，當然要考慮淡旺季問題排休，「你不能只想到你自己，只要我喜歡有什麼不可以」，若她的言詞被覺得是霸凌的話，那她實在覺得主管很難當。

中國河南省鄭州市一名白領上班族長期承受著沉重的工作壓力，近期因與主管發生衝突，情緒更加低落。1個月後，她開始出現身體僵硬、無法自主行動等症狀，甚至拒絕飲食，就連上廁所這種生理需求都須仰賴家人提醒。

桃園一名任職汽車公司的女職員小美（化名）被老公阿德（化名）抓姦與男同事小偉（化名）開房間，甚至還勾搭上司阿忠（化名）搞曖昧，男女關係十分複雜，老公不爽遭戴綠帽，怒告小王分別求償50萬及70萬元，經桃園地院審理判賠35萬元與15萬元。可上訴。

主管劈腿，該不該說？近日一名女網友發現準人夫的男主管偷吃店內新進的工讀生，兩人甚至打烊後在店內嘿咻，活春宮畫面都被監視器紀錄下來。對此，讓原PO猶豫不知是否該檢舉主管，不少網友建議她向公司高層反映，除了道德層面考量，主管的行為恐已觸犯公司內規。

員工面對公司降職砍薪，多數人都會感到滿腹委屈。前主播劉芯彤今（27日）在臉書回憶，某次返國突然得知，播報時段被調整到非黃金時段，瞬間明白自己被更年輕的嫩妹取代，但她沒有因此憤世嫉俗，反而感謝當時的主管替她開啟另一扇窗。

每個人心中都有一套屬於自己的擇偶標準。有人看重門當戶對，有人追求情投意合，也有人偏好外貌條件，然而一名海歸高階女主管擇偶條件卻非常奇特，專挑生肖屬雞的人。

上海某知名教育培訓機構的一位女教師近日在網上發文，揭露工作上遭遇的不合理經歷，主管每日指定她早上要購買中杯熱美式、雞蛋，並提供礦泉水。由於拒絕了主管的無理要求，她隨即遭解聘，火速被踢出公司群組。事件曝光後，該公司表示已解雇劉姓涉事主管，並承諾將保障當事女教師的工作合法權益。

聯想（Lenovo）前全球客戶銷售主管理貝克（Richard Becker），因為在紐約市一間飯店大廳尿尿，遭公司迅速解雇。然而，貝克實際上患有嚴重膀胱疾病，現在指控前雇主「歧視殘疾」，向法院提起訴訟並索賠150萬美元（約新台幣4772萬元）。

隨著時代不斷改變，現在有很多公司都使用LINE進行溝通，不過有時文字溝通沒辦法感受到雙方語氣跟眼神等等，可能會導致一些誤會產生。近日有位網友在網路論壇po文，抱怨主管私下傳訊息常常使用「刪節號……」，讓原po覺得不恰當，向另個同事詢問此事，才得知只有他較常遇到這樣的狀況，深深覺得自己不受主管尊重，「真的非常心寒」。該篇po文曝光後，引起正反網友留言戰翻。

在職場上與主管的關係往往能影響工作升遷，馬來西亞一名已婚男網友抱怨自己遭受女上司的刁難，對方時常對他吐露愛意，還威脅他如果不答應就炒魷魚，人夫苦不堪言像妻子訴苦，未料妻子反而爽快答應讓他當女主管情夫，意外的答案讓人夫感到崩潰。

不少人都有在職場上遇到慣老闆或難搞主管的經驗，但多數人習慣敢怒不敢言，不過太令人生氣的事蹟，總會希望有個「勞工之光」來替自己發聲，好讓積怨已久的怒氣宣洩。日前就有一名男子，在網上分享他直接與主管大吵一架的經過，超猛典範直接讓大票網友跪著看完。