她說：「對我而言最難的是語言，畢竟不是母語，我其實現在英文也沒有很好，但盡量讓別人理解，所以一開始還滿掙扎的，常因此造成誤會。有些用語我們覺得還好，但以英文為母語的人認為那是很冒犯的說法，一旦發生這種事，對方也不會告訴你，有很多『眉角』的。」
還好她很幸運，遇到的人都很幫忙，包括Ambidio策略顧問公司天行者音效（Skywalker sound）的史蒂夫莫里斯（Steve Morris），以及吳采頤在Barco的上司、好萊塢色彩科學家Joachim Zell也很提拔她，「我的貴人真的很多。」
她也沒遭受種族或性別歧視，她重申：「我很幸運，周圍的人把我保護得好好的。」她覺得，「唯有在好萊塢，才有辦法跟人家真正用拳頭打一戰。」意思是靠實力打拚。因為在好萊塢打滾的每個人都很厲害，如果要生存，自己也要很有實力，才能吸引其他人上門合作。
吳采頤自曝一件糗事，「我印象很深刻的是，第一次見鮑伯艾格（Bob Iger），就是迪士尼執行長。那時候我去跟他介紹Ambidio這個技術，我沒有抓到對的時間開口講話，他香蕉吃到一半，嘴巴嚼著香蕉，狼狽地跟我握手。」
雖然貴為迪士尼執行長，可是吳采頤解說技術特色時，對方很專注傾聽，不時提出問題。「他不會因為我是名不見經傳的小女生，拿一個莫名其妙東西給他，就比較不尊重我。我可以感受到他那種『好，我想要知道』的好學態度。」
吳采頤表示，在好萊塢碰到很多像鮑伯艾格那樣願意傾聽、吸收新知的人，「台灣也有，（金馬獎錄音師）杜篤之就是這樣子的人。」
她觀察，越來越多韓國人、日本人去好萊塢發展，慢慢集結成社群。她以去年推出的電影《藍甲蟲》為例，該片集結很多拉丁裔的影視工作者，「他們真的超級團結。」這是為什麼吳采頤積極建立台灣與好萊塢交流的平台，期望未來能看到更多台灣人在好萊塢發展。
