近期老牌紡織廠中福股東臨時會鬧雙胞引發各界關注，公司派、市場派透過各自支持的獨董在同一天召開臨股會，準備解任非己陣營董事，並進行董事補選，相關情事讓股東們無所適從，不知道自己到底該參加哪一場臨股會，才能真正行使自己的股東權利。
事實上，這幾年獨董介入公司經營權爭奪戰的亂象不只這一樁，不少公司在爭奪經營權時，都能看到不同派系人馬藉由各自支持的獨董召開臨股會，進行董監事全面改選或是解任非己陣營的董事，隨著獨董捲入經營權之爭，也引發獨董「各為其主」「不夠獨立」的質疑。
回顧過去幾年，像聯光通、太普高等公司，就透過獨董發董全面改選；友訊、永大則是由獨董召開臨股會，解任非己陣營董事；而東林、光洋科則是因公司派與市場派都在同一天召開臨股會，導致會議鬧雙胞。其中光洋科還被法院認定，因沒有召開臨股會的必要和急迫性，裁定兩方均禁止召集。
獨董亂象頻傳，讓學者不禁搖頭，「這些案例都是透過獨董行使股東會召集權，以公司治理之名、行經營權爭奪之實，原本是為了加強公司治理而設計的制度，怎麼就淪為公司經營權爭奪的工具？」文化大學法學院教授何曜琛感嘆地說。
法界人士也認為：「本來立場應該保持中立的獨董，近來確實成了公司爭奪經營權的手段之一。」以市場派來說，想拿下公司經營權不僅要有多數的股權支持，還需要開啟戰爭的「鑰匙」，而獨董因握有臨股會的召集權，可進一步全面改選董監事，成了各方人馬為發動戰爭、搶奪公司經營權的關鍵。
眼看獨董召開臨股會的爭議不斷上演，為維護公司治理、保障股東權益，有不少立委提議要修法，金管會也注意到獨董引發的亂象，於去年要求證交所盤點現行法規、徵詢專家學者意見，並研擬解決方案，但至今仍未有結果，後續狀況值得各界關注。
