年近80歲的林伯豐，畢業於世界新專編採科（現為世新大學新聞系），希望子女多念點書，因此小孩都留過學，笑說自己其實並不嚴格，最在意的是健康和品格。據悉，他以前會要求兒女清晨5點多起床，學游泳、練跆拳道，從小培養孩子的運動習慣。
「我對他們課業要求不高，因為就算只考80分，人生很成功的例子也很多！或許因為沒有給孩子壓力，他們的成績都不錯。」林伯豐育有2子1女，子女學歷都相當傲人。長子林嘉宏畢業於美國橋港大學企研所，目前是台玻大陸事業部、平板事業部營運長；次子林嘉佑擁有美國康乃爾大學機械暨工業工程碩士學位，為台玻纖維事業部總經理。
「老大負責的部分去年有賺錢，還創下歷年來最高，老二現在也做得不錯，我弟弟的兒子林嘉明也在台玻任職，目前擔任財務管理本部總經理。他們都有在國外留學，書念得比我多，相信未來公司也會經營得比我好！」講起第三代的表現，他不禁露出得意的笑容，「就連董事會成員對他們也很滿意。」
林伯豐還有一個女兒林文惠，求學時在英國念書，嫁給美孚建設董事長彭誠浩之子、全球人壽董事長彭騰德，目前林文惠則擔任全球人壽副董。看著兒女成家立業，林伯豐很欣慰：「我只用父親一半的標準，小孩子就很乖了。」
在其他企業，家族接班被視為禁忌話題，但台玻早早進行規劃，不僅2、3代共治，還有專業經理人一起經營，「公司要發展，不能只靠一個人。」林伯豐強調，他重視的是分層負責，因此充分授權、交付任務給第三代及專業經理人，「有他們在，很多事務不太需要我費心，這也符合現代的公司經營方式。」
現在林伯豐大多把心力留給公協會，積極為產業四處奔走，「未來工商團體將持續互相配合，希望從產業角度出發，提出客觀、具可行性的政策建言。」談到這裡，他忍不住再次向政府喊話，「應及時、主動了解中國大陸最新法律規定，超前部署協助業者，提出有效具體對策。」並強調，維持兩岸關係的良性互動，是符合大多數人的期待與利益。
林伯豐期許自己能盡其所能，對公司、對社會都有貢獻。為此，他每天維持運動的習慣，平常就打高爾夫，下雨天就不冒雨打球，改在室內的跑步機走上一萬步，同時也控制飲食、保持健康，「這樣活到老才能拚到老！」看來林伯豐老驥伏櫪，將持續站在第一線衝鋒陷陣。
