「原本就罹患創傷後壓力症候群的C小姐，因陳毅航的行為身心狀態變得更差，且因有閉門會議的前車之鑑，她要求陳簽署協議，陳卻已讀不回，直到今年2月，C小姐再度接到主管的勸退電話，才讓她決定採取法律行動，並找上台北市勞動局申訴。」A先生說，C小姐申訴之後，竟遭到饗賓集團恐嚇威脅，非常離譜！
他說，饗賓集團找律師反控C小姐有精神疾病、出勤不正常，要求她回公司上班，不然就離職；陳毅航的姊姊、集團總監陳涵菁收到C小姐的申訴函後曾回信安撫，事後卻以集團名義寄存證信函給C小姐要求封口，還警告若不從將依法追究，讓C小姐覺得委屈又恐懼。
所幸，勞動局的調查結果認定陳毅航性騷屬實，讓C小姐鬆了一口氣。今年7月出爐的報告指出，陳遭約談時堅不認錯，辯稱是兩情相悅的外遇行為，並非不當追求，反控C小姐誣陷他，但勞動局調查認定陳罪證確鑿，還批陳犯後態度不佳，想以不倫戀包裝性騷擾，認定陳「性別意識薄弱且惡性不輕」，未來將依《性別平等工作法》，對他處以1萬元以上、100萬元以下罰鍰。
A先生痛批，陳毅航對外都說集團把同仁當成伙伴、家人，私底下卻性騷擾女員工並惡意解雇，集團接到申訴後還包庇護航，甚至小動作不斷還抹黑她，所幸台北市勞動局盡心調查，才還給身陷恐懼的被害人一個公道，呼籲陳及集團誠心致歉，讓C小姐早日走出陰霾。
針對總經理陳毅航涉及性騷的相關指控，饗賓集團透過公關發出5點聲明回應，內容如下:
- 當事人扭曲事實，惡意誣陷本人，除向勞動局提出不實申訴外，並將之散佈於公司內部相關人等，該等行爲已嚴重傷害本人名譽。
- 雙方協議當事人可休養至2023年底；對於當事人自2024年初至今各種違反協議、威脅與惡意誣陷指控本人之行爲，深感困擾。
- 本人已如實向勞動局及相關人陳述雙方關係與往來之事實，並已依法向勞動局提出訴願程序。
- 本人已委託律師擬妥對當事人妨害名譽損害賠償之訴訟。
- 望當事人勿再扭曲事實對本人惡意誣陷指控。否則，本人必將依法還原真相，捍衛本人名譽到底。
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