一家蘋概股高層對本刊透露，今年下半年蘋果即將推出的新一代iPhone 12，分食組裝訂單的代工廠出現新面孔，就是來自對岸的立訊。「以前的iPhone都由鴻海、和碩與緯創等台廠負責組裝，但是今年蘋果高層找上了王來春（立訊董事長），要她加入iPhone組裝廠之列。」該高層說。
身為立訊董事長的王來春何許人？為何能獲蘋果青睞，加入iPhone 12代工行列？原來，她曾是鴻海創辦人郭台銘旗下富士康深圳廠的打工妹，1999年離開富士康創業，師法「鴻海模式」，從連接器做起，一路壯大。
隨著立訊股價飆漲，今年53歲的王來春身家高達人民幣455億元（約新台幣1,868億元），相較於郭台銘的1,770億元有過之而無不及。而王來春的哥哥王來勝，也是立訊共同創辦人與大股東，兄妹倆的身價合計超過新台幣3,500億元。
「待在鴻海，一輩子當工人；離開鴻海，就變成大老闆。這就是王來春的最佳寫照，也是鴻海最大的問題，我就因為這樣離開鴻海創業的，王來春如果繼續待在鴻海，就沒有向上發展的潛力，立訊就是鴻海自己培養出來的頭號競爭者。」曾在鴻海擔任主管的林先生對本刊形容。
被大陸網民稱為「女版郭台銘」的王來春，跟香港首富李嘉誠一樣出身廣東潮州，因家貧，王來春初中沒畢業就輟學到處打工，1988年，21歲的她到鴻海集團深圳富士康旗下第一家工廠－海洋電子當打工妹補貼家用，後來到清華大學深圳研究所取得EMBA，補強學歷。
32年前，剛改革開放的深圳缺乏基礎建設，生活環境困苦，停水、停電是常有的事，每遇停水，富士康女工們就得帶著臉盆到一公里外的村子洗臉、刷牙，再到建築工地裡的小木屋洗澡；一停電就停工，但若半夜電來了，就要爬起來工作。
多數女工因為太辛苦而早早離職，王來春不但堅持下來，還常在其他員工睡著後，回到生產線加班。憑著努力和毅力，10年內從流水組裝線的女工，爬升到掌管數千人的課長，成為當時中國人在富士康的最高主管。
1999年，32歲的王來春，在富士康廠區內顯然是前途光明的主管，但她卻選擇離開，拿著長期打工存下來的積蓄，和哥哥王來勝（立訊副董事長）一起收購香港立訊公司，2004年王來春又在深圳創辦立訊精密，主要業務就是鴻海最擅長的連接器。
令人訝異的是，王來春的立訊除了產品線和鴻海類似、員工從老東家挖角，就連公司文化和營運模式也師承鴻海。在立訊的工廠和辦公大樓，隨處可見「走出實驗室，沒有高科技，只有執行的紀律」「錯誤並不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤」等標語，而這些標語就是眾所皆知、傳頌已久的「郭台銘語錄」。
原本生產連接器的立訊，在蘋果公司推出AirPods無線藍牙耳機後，也率先搶下代工訂單，去年蘋果推出AirPods Pro，因銷售優於預期，也帶動立訊股價水漲船高，一路從去年初的人民幣12.81元飆漲到今年最高51.63元，隨著市場傳出蘋果今年將把iPhone 12組裝訂單交給立訊，立訊的市值也順利超越鴻海。
