遊戲製作人、葉開罐工作室總監徐中信透露，遊戲劇情大多取材自朋友的「職場鬼故事」，最早先規劃遊戲內要出現的部門，如人事、財務、業務、研發、法務等，再去發想這些部門可能常會發生什麼問題。故事鋪陳上，原先是要讓主角經歷這些部門的「鳥事」再爆發。「但各部門的事情都發生在他身上，劇情也不太合理；所以後來演變成每個部門都有主角的伙伴、遇到困境，進而使每個部門都有獨立故事，也有伙伴決定反抗的轉折，再讓主角去串起整個遊戲。」
此外，各部門場景設計上也有豐富變化，例如人事部變成養老院、財務部成為賭場等。徐中信解釋，一開始要做辦公室題材，就意識到辦公室場景有一定的侷限，不會都差太多，「因此我們做了一些聯想，每個部門都有副主題；例如人事部的員工可能流動率低、很資深，說是養老院比較誇大，但就變得比較有趣，也能增加像是輪椅這樣的道具。」
葉開罐工作室的商務蔡瑄云補充，開發時他們也玩過其他以辦公室為題材的遊戲，「如果都做一樣的辦公室主題，那一定做出一些特色，才能有所區隔；副主題就變成一種凸顯差異的方式。」
至於有沒有哪個職場相關內容，是一開始就想放進遊戲中？「特別想放的只有『老闆（最終BOSS）一定是豬』。」徐中信笑說這完全沒有經過任何討論，但他也強調這些設計都只是博君一笑、營造趣味性，「我相信有作為的老闆都不會太在意。」
