邱太三4點聲明如下：
- 對不同意見或反對者的惡意抹黑或人身攻擊，仍然無法正當化你的主張或論點。
- 改革是要立基於對現狀問題的全面認知與理解，不能以「盲人摸象式」自以為他所了解的就是全部，就如醫生病因診斷錯誤，則再好的藥方或手術，只是加速病情惡化甚至死亡。
- 改革的方案如引用或參考外國制度或經驗時，最好要有法社會學的比較研究。如自己獨創時，則不能一廂情願或過度美化，不能無視於方案應有的前提條件與基本配套，更不能拿國人當白老鼠做試驗。
- 對於司改，我不是追求夢想的改革者，更不是要求一步到位的革命者，我只期求在務實可行的改變過程中，存有更多進步的理念與價值，因為，畢竟法是一種文化現象，是社會生活實踐的產物，是人性的實現與對象化，也是法律自身的一種進化過程。
邱太三在本月1日視察台北地檢署，受到檢察官的熱烈歡迎，特別稱讚身兼司改國是會議代表的檢察官林達，肯定他能說能寫，笑說唯一不足的就是林檢察官不太會耍賴，「不像部長就比較會耍賴」。
不過，李佳玟在8日投書媒體提到，在開會過程中充分感受到邱部長的耍賴功力。譬如第五次分組會議中關於檢察總長的任命方式，邱部長反對檢察總長的任命需要經過立法院同意。他舉出當年謝文定、陳聰明、黃世銘三人的情況，說明如果讓立法院同意會有什麼問題，也說現在由立院同意的任命方式讓檢察總長欠總統人情。
李佳玟還說，他(指邱太三)除了反對林孟皇法官的改革提案，卻沒提出任何方案，改革他從當立法委員開始就認為的爛制度，放任檢察體系的龍頭未來繼續欠總統人情。在討論法務部長對於檢察人事的圈選權時，邱部長有時說他不喜歡有圈選權，點頭同意讓主任檢察官以票選方式產生。有時他又對於人事圈選權寸步不讓，逼問提案者要是檢察官票選選出來的檢察長他都不滿意，他一定要接受嗎？
邱部長每次的發言，乍聽都會覺得頗有道理，但合在一起卻讓人困惑──邱部長到底是喜歡還是討厭檢察人事圈選權？他為什麼只願意鬆手主任檢察官的人事，接受檢察官自治，卻對於檢察長的人事寸步不讓？更重要的是，檢察人事應該取決於法務部長的喜好嗎？一個可以讓檢察權行使公平、有效能，且可以權責相符的人事制度應該怎麼設計？」
