台商回流口號喊得大聲，經濟部、科技部、國發會官員們也召開跨部會協調會議，搞單一窗口專屬服務，但是，官員們動作做足，卻不敢處理核心障礙。經濟部列了用地、勞動力、環保與電力等障礙，勞動部、環保署與縣市政府卻死抱各自主管的法令，堅守底線、沒有彈性。這讓人想起一支電視廣告：「腳麻是要怎麼走啦！」部會山頭林立，障礙重重，政府決策血路不通，台商回流至今仍寸步難行。
農曆年前後，兩個關於「一例一休」的新案，可以說明「腳麻是要怎麼走啦！」的政府麻痺症。
中鋼企業工會日前向勞動部諮詢委員會申請協調「訴請合意調班」，鬆綁勞基法第34條規定的「輪班勞工班次每週更換一次」、「輪班換班間距必須有11小時的休息時間」的限制。中鋼工會接獲同仁抱怨，勞基法修法後應對勞工權益更好，但原修法前可自由調班，修法後卻受到限制，引起勞工諸多反彈聲音。
無獨有偶，經濟部也向勞動部提出申請，認為「紡織業及人造纖維製造業」的製程必須配合鍋爐作業，在出現臨時接單、插單等緊急狀況時「可排除7休1」、「排除輪班人員休息不得低於11小時」的限制。勞動部召開勞動基準諮詢會審查，結果用「暫無結論」打了回票。
經濟部統計了250多家有意願回流的台商，諮詢回台投資的障礙，在勞動法規上就是兩條，第一是希望能夠比照之前台商回流優惠方案，讓外勞人數比例上限提高到40％；第二是外勞與基本工資、本勞脫鉤。不過，勞動部對經濟部態度強硬，直接拒絕。
勞動法規保障勞工權益，原本應該是好事，但是用幾百字的條文，套用在百工百業上，完全不給彈性的結果，連勞工工會都抱怨連連。政府自知法令僵化會出大事，所以去年勞動部發文，對台鐵、台電、中油等給予「排除輪班人員休息不得低於11小時」，但是同樣的彈性卻不給中鋼、紡織業，死守僵化的勞動法規，造成了龐大的民怨。
如果政府堅持現行的勞工法令，完全不給彈性，台商即使有高度回台意願，也跨不過找不到勞工的障礙。蔡總統口號淪為泡沫事小，台灣錯失歷史機運、憑白將投資機會送給東南亞競爭國家，把經濟轉型升級的機會，斷送在「腳麻政府」手中，才是對不起子孫的大事！
