直到今年3月23日那天,學姊強硬扯斷R女項鍊,讓R女終於醒了,向黑熊協會反映遭暴力對待的情況。「但協會上下通通噤聲,沒有人出面關心、了解,甚至查證我的投訴與說法。」R女說,學姐此後更進一步在工作上對她處處刁難、威脅要她離職,讓她心生恐懼,導致後來只要一和學姐講話,就會全身發抖、手腳冰冷。
「我只是想為黑熊做點什麼,讓自己成為一個比較好的人,很想繼續工作,但我真的做不到了。」今年5月底,R女離開協會,開始接受心理諮商及精神科治療,同時尋求勵馨基金會協助,並向警局報案,說明她在職場遭遇性騷擾及猥褻的過程。
R女說,這件事情困擾她許久,一開始並不了解自己被侵犯,也不明白女女之間可能觸及性騷擾問題,所以錯過太多能即時求助、將真相說出的機會,她希望類似事件別再發生,「我現在最想做的事,就是講出來能保護更多人,不希望有些非正職人員、志工,會因自己的身分地位,被逼迫不敢發聲。」
對於協會內爆發性騷醜聞,本刊致電黑熊保育協會祕書長柯嚴淳,也是案發當時的協會專案經理。柯嚴淳證實,R女在5月前確實在協會內擔任兼職工作,但她強調,「並非協會職員」。
柯嚴淳向本刊轉達2項協會立場:1、R女非本協會之「受僱者」,因此,此事件並非受僱者與雇主職員間「職場性騷擾」之問題;2、此事件屬女主管個人行為,該主管為成年人,所有言行應自己負相關責任,協會不應、也無法過於干涉。