2017.01.11 04:00 臺北時間

【體檢一例一休】學者建議:油電凍漲 分段付費 是解方嗎? 

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時事
【體檢一例一休】學者建議:油電凍漲 分段付費 是解方嗎? 
勞基法修正案去年底正式上路,原意為改善勞工就業環境、立意良善,卻在缺乏配套措施下就倉促上路,引爆全台萬物齊漲,結果勞工薪水未增、資方多付成本、民眾承擔高物價,造成民怨四起,對此學者提出油電緩漲、差別取價等因應措施,提供各界參考。
一例一休本要保障勞工權益,能有足夠休息時間,間接刺激消費,立意良善,但政大金融系教授朱浩民指出,新制採行速度太快,導致員工沒有先蒙其利而受其害,像是大企業可能會增加派遣工、減少員工加班時間,但中小型企業撐不下去可能會裁員,這些對勞工都不利。
減少正職員工數,增加計時人員配置,也是企業因應加班費增加的手法之一。
另一方面,企業增加的成本會轉嫁至消費者身上,導致商品變貴,而這樣的漲價行為並不是一家公司或一個行業,是全面性漲價,「因此在勞工工資沒有提高、實質所得減少下,大家就不敢消費,如此一來便影響GDP表現。」
朱浩民表示,面對上升的物價,政府或許可透過新台幣升值,舒緩一例一休造成的通膨,但他提醒,台灣經濟復甦力道仍不夠,新台幣維持弱勢,對出口才有利;且匯率變化主要還是受國際情勢影響,因此,新台幣的升貶須將很多因素考量進去,不太可能作為因應手段。
朱浩民和淡江大學產經系副教授莊孟翰都認為,政府可以透過短期油電緩漲,舒緩這波物價上漲。不過朱浩民提醒:「油電凍漲短期雖可減少物價上漲或預期上漲的壓力,但只能維持半年、不宜太長,若造成台電、中油的收益損失,最終買單的還是人民。」他表示長遠來看,企業轉型同時提升競爭力及工資,才是比較好的方法,「現在這個重要的時刻來臨了。」
也有人建議業者可以採取不同時段收費方式,朱浩民表示:「我很贊同!因為這樣才能反映出使用者付費以及成本的概念。」但要提高多少才算合理,由於各行各業的狀況不一,成本、獲利模式都不同,很難一概而論。
莊孟翰則針對醫療業掛號費漲價提出看法,「診所掛號費建議假日或夜間提高,平日維持原價的差別取價方式平衡收支,畢竟醫療費用已有政府支付,且又關係全民健康,政府應加強把關,管控漲價。」
更新時間|2023.09.12 20:22 臺北時間
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