加上該法第13條之2規定：「意圖在外國、大陸地區、香港或澳門使用…」刑責拉高至1年以上10年以下，但構成要件卻不明確，司法實務上將造成被告工程師的訴訟過程很艱辛，更會使得高科技人才的工作權益受損。
律師賈俊益指出，美商「美光公司」控告「聯電」及跳槽到該公司的員工何建廷、王永銘、戎樂天等人，一審重判，引起高科技業譁然，他身為辯護律師，在不評論個案的情況下，也發現到現行司法實務的運作方式，將使得涉案研發人員面臨很高的職業風險。
該案自2017年8月31日起訴到今年6月13日宣判，拖了將近3年之久，現在才剛上訴二審，等到定讞不知道還要幾年？賈俊益指出，這段期間，涉案工程師會被冰起來，就算沒被解職也很難熬，即使最後獲判無罪，黃金歲月盡耗於訴訟，在高度競爭的高科技業，恐怕一旦涉案，前途也毀了！
更糟糕的是，「營業秘密法」範圍太廣泛，不夠明確。賈俊益指出，通常公司會要求新進員工簽署「保密合約」，其內容包山包海，一份看似不重要的陳年資料，也可能屬於營業祕密。
而且，營業祕密案件審理必定涉及許多電磁紀錄，如何閱卷？如何提示？賈俊益說，其實法院也還在摸索階段，所以，審理時間會拖很久；甚至他發現，工程師之間的技術交流、討論內容等電磁資料，若成為證物，都可能被法官認為洩漏「營業機密」，但在專業人士看來，就只是很普通的內容，這種對被告不利的「確認偏誤」情形，恐層出不窮，讓工程師疲於舉證。
可是，被告若要解釋，需經過繁複的說明，或找專家作證，而以前的同事多半不願意淌渾水，小小的科技圈，懂得的人，對於跨國企業間的糾紛，總是能避免就避免，在舉證方面，被告碰上擁有龐大律師團的高科技公司，相對弱勢。
賈俊益指出，本案一審宣判後，已經有媒體以社論批判其不合理之處，這篇文章指出：「令人百思不解的是，為何『知悉或持有營業祕密，未經授權或逾越授權範圍而重製、使用或洩漏營業祕密』的刑事責任，會高於可責性至少較大的『以竊取、侵占、詐術、脅迫、擅自重製或其他不正方法而取得營業祕密，或取得後進而使用、洩漏』營業祕密行為？」這篇社論強調，台中地院此判決是「營業秘密法」7年前增加刑事處罰以來，從沒有過的嚴峻局面。
更令科技界人人自危的是，營業秘密法第13條之2規定：「意圖在國外、大陸地區、香港或澳門使用，而犯前條第一項各款之罪者，處一年以上十年以下有期徒刑」，該罪相當重，不得緩刑，但構成條文卻很不明確。
賈俊益指出，若某研發人員，從甲公司被挖角到乙公司，而轉職之後，乙公司高層突然要與中國、港澳的公司合作，這也不是一個小小研發人員能夠左右，難道因為這樣，刑責得加重？
賈俊益強調，因為法律規範模糊，工程師一不小心就會觸法，甚至可能因此影響到其工作權，一旦涉案，恐怕整個職業生涯就會被冗長的司法審理過程扼殺。
